3家银行人均年薪超50万？却有银行降薪15%，银行还能去吗？

　　原标题：3家银行人均年薪超50万？却有银行降薪15%，银行还能去吗？

最近一段时间，伴随着各家商业银行的年报出炉，各家商业银行的薪酬收入引发了大家的广泛关注，最近根据媒体的统计有3家银行的人均年薪超过50万，但是却也有银行降薪15%，又快到了一年一度的毕业季，银行还能去吗？

一、3家银行人均年薪超50万？

根据中国证券报的报道，目前，38家A股上市银行中，已有21家披露了2020年年报。银行员工薪酬、高管薪酬也一并曝光。人均年薪方面，招商银行、浙商银行、中信银行排名靠前，均超过50万元。高管薪酬方面，平安银行、招商银行、民生银行排名靠前，行长薪酬均超过400万元。

从薪酬变化情况来看，变化方向与银行业绩高度相关。光大银行、常熟银行、兴业银行人均薪酬均增长5%以上，而浙商银行人均薪酬降幅达15%，行长薪酬降幅更是超过30%。

人均薪酬方面，招商银行、浙商银行、中信银行位列前三，人均薪酬分别为52.66万元、51.24万元、50.41万元。建行、中行、工行、常熟银行排名靠后，均未超过30万元。不过，浙商银行人均薪酬虽排名第二，但对比2019年数据来看，该行人均薪酬同比下降15%。年报显示，该行2020年营收477.03亿元，同比增长2.89%；净利润为123.09亿元，同比下降4.76%。

二、银行业还能去吗？

一直以来银行业也被称之为各个行业中的香饽饽，很多人都会觉得说进入银行工作是非常好的一件事，那么当前看到银行的人均薪酬的情况，我们要问的问题就是当前的银行业还能去吗？银行的工作到底该怎么看？

首先，相比于全国的其他行业，银行业的收入水平还是相对较高的，虽然银行业的收入比起互联网行业来说还是比较低，比起证券行业而言也有所不足，但是整体来看，银行业的收入水平还是处于一个中等偏上的状态的，所以相比于其他行业来说，如果要选择行当的话，进入银行业工作，如果我们仅看收入这一个指标，银行业的收入还是相对不错的，这一点是银行业基于其他产业而言有更大优势的原因。毕竟银行业是金融业的重要组成部分，是提供资金融通的关键所在，所以银行业的收入水平也是整体较高的，这是整个市场发展的一个必然趋势。

其次，从这些数据我们能够看到在银行业中有一个非常明显的趋势，这就是相对而言，越是股份制的商业银行，其收入水平就相对越高，而越是大型商业银行其收入水平也就相对越低。所以在选择银行业工作的时候，对于商业银行的规模，我们一定要有一个明确的区分，这就是如果可以在选择商业银行规模的情况之下，一般情况下我们要设定一定的银行规模的基础，过小的银行其实并不适于进去工作，但是只要有了一定的规模，相对而言规模较小的银行反而有可能收入水平较高，比如说招商银行这样的银行。所以大家在找工作的时候，可以在这一方面进行一定程度的选择。

第三，从长期工作的角度来看银行业还能去吗？说实在银行业比起当年的金饭碗，现在来看更多的其实并没有那么体面，原先银行业的工作还是相对比较体面的，这是因为整体市场上金融服务的提供者相对较少，银行业的竞争也并不激烈，所以各家银行的福利和待遇也都比较好，但是这些年随着整个市场的发展，实际上银行业的竞争非常激烈，大部分应届毕业生要进入银行业，工作都会有相当长的一段时间到前台去当柜员，这实际上是一个相对比较苦逼的工作，既没有比较好的休息和节假日也缺乏足够的收入，所以从长期的角度来看，银行业其实并没有看上去那么好。

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